Kollegiale Beratung

Die Kollegiale Beratung ist ein Personalentwicklungsinstrument mit dem Ziel, konkrete Lösungen für eine berufliche Fragestellung zu entwickeln und gleichzeitig die eigene Moderationskompetenz auf – oder auszubauen.

Im Fokus steht die Herausforderung eines Fallgebers oder einer Fallgeberin. Die 5 – 7 Berater*innen benötigen keine besondere Qualifikation für die Kollegiale Beratung – sie bringen ihre Berufs- und Lebenserfahrung mit und sind damit bestens gerüstet.

Ich bringe Ihnen die Grundstruktur und den Ablauf der Methode bei. Anschließend beraten wir Sie zu einer konkreten Fragestellung. Gleichzeitig erfahren Sie, worauf Sie bei der Moderation einer Kollegialen Beratung achten sollten.

Künftig können Sie diese dann eigenständig in Ihrem Bereich anwenden und andere Kolleg*innen damit unterstützen.

Darüber hinaus ist die Kollegiale Beratung ein geeignetes Instrument, um die systemischen Fragetechniken zu erlernen.

Die Methode lässt sich abwandeln, wenn weniger Zeit zur Verfügung steht, und auch wunderbar in andere Formate wie Selbst- und Zeitmanagement-Trainings einbauen.